這一全新能力將高管評估與AI驅動的模擬相結合，揭示領導者在壓力下的思考與決策方式

拉斯維加斯2026年3月24日 /美通社/ -- 領先的全球領導力咨詢和按需人才解決方案提供商Heidrick & Struggles International, Inc.今日宣布，推出新一代AI增強型領導力評估平臺——Heidrick Immersive。

Heidrick Immersive開創(chuàng)了領導力洞察領域的全新方式，也使Heidrick & Struggles成為率先推出此類能力的領導力咨詢公司之一。傳統(tǒng)評估往往聚焦于經(jīng)驗、過往業(yè)績和自我報告的行為，而這一新平臺則通過AI驅動的模擬，再現(xiàn)市場變化、技術顛覆、關鍵利益相關者決策等戰(zhàn)略轉折點，從而觀察領導者在壓力下的思考、決策與行動方式。借助先進的行為分析與實時反饋，平臺將這些觀察結果轉化為關于決策能力、適應性、韌性和團隊動態(tài)的可執(zhí)行洞察。

這是領導力行為首次能夠動態(tài)、持續(xù)、精準地被觀測，且耗時從數(shù)天縮短至數(shù)分鐘。最終呈現(xiàn)的是領導者的“決策印記”——一種可觀測的模式，展現(xiàn)在壓力下如何保持判斷力，以及情境變化時如何調(diào)整認知。  該平臺以AI為驅動，以行為科學為支撐，以影視級逼真度還原企業(yè)級壓力場景。Heidrick & Struggles將這些可觀察的行為轉化為董事會層面的戰(zhàn)略性洞察，幫助組織更清晰地了解領導者在關鍵時刻的應對表現(xiàn)。

Heidrick & Struggles高影響力領導力卓越中心合伙人兼全球負責人David Peck表示：“當今的領導者必須應對持續(xù)不斷的顛覆、日益變化的利益相關者期望，以及加速迭代的技術變革。我們將AI驅動的模擬與個性化反饋融入咨詢服務，借助科學、人力洞察和AI的力量，提升組織對領導力敏捷性的認知。我們很高興推出Heidrick Immersive，助力組織培養(yǎng)首席執(zhí)行官必備的兩項關鍵素質(zhì)：敏捷性與韌性。在組織面臨日益復雜的挑戰(zhàn)與變局之際，快速適應以及在不確定性中的引領能力從未如此關鍵。”

該公司將在Transform Conference上展示Heidrick Immersive平臺，與會者可現(xiàn)場體驗演示，了解沉浸式模擬如何揭示傳統(tǒng)評估方法難以捕捉的領導力行為。演示將在Meeting Room Epernay 2舉行。

如需了解更多關于Heidrick Immersive的信息，請訪問https://www.heidrick.com/en/services/leadership/leadership-assessment。

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媒體聯(lián)系人
Bianca Wilson
公共關系全球總監(jiān)
Heidrick & Struggles
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